地理位置

長(cháng)泰區經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區興泰工業(yè)區

聯(lián)系人

林經(jīng)理

項目名稱(chēng)

諾奧（福建）環(huán)保家居用品有限公司 職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

諾奧（福建）環(huán)保家居用品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）位于長(cháng)泰經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區興泰工業(yè)園區，注冊資本2000萬(wàn)美元，成立日期2010年9月。主要經(jīng)營(yíng)范圍：家具用品、新型環(huán)保材料、裝飾材料、汽車(chē)用品、特種工程紡織品生產(chǎn)、加工。目前年產(chǎn)普通針刺毯500萬(wàn)m2、印花地毯700萬(wàn)m2及差別化BCF高性能紗線(xiàn)2500噸。

此次職業(yè)病危害評價(jià)為首次職業(yè)病危害現狀評價(jià)，根據用人單位介紹，自2011年投產(chǎn)以來(lái)，原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規模等未發(fā)生重大變化，各生產(chǎn)設施與防塵、防毒等職業(yè)病防護設施正常穩定運行，投產(chǎn)以來(lái)未發(fā)生職業(yè)病事故。

用人單位總職工人數為194人（包括行政辦公等管理人員），其中一線(xiàn)人員108人，采取白班12h/d（8：00--20:00）或兩班倒12h/d（8：00--20:00，20:00--8：00）工作制度；輔助人員35人，采取白班12h/d（8：00--20:00）、兩班倒12h/d（8：00--20:00，20:00--8：00）或采取白班8h/d（8：00--12:00，13：30--17:30）工作制度；辦公人員51人，其中辦公室人員采用白班8h/d（8：00--12:00，13：30--17:30）工作制度，門(mén)衛采用兩班倒12h/d（8：00--20:00，20:00--8：00）工作制度。所有員工一周均工作6天。

現場(chǎng)調查人員

俞曉民、楊可思、李家鑫、洪惠民

現場(chǎng)調查時(shí)間

2020.8.6～2020.8.8

用人單位陪同人

林經(jīng)理

檢測、采樣人員

林城、彭奕超

檢測、采樣時(shí)間

2020.11.23～2020.11.25

用人單位陪同人

林經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（滌綸纖維）、其他粉塵（顏料）、其他粉塵（聚酯切片）、聚乙烯粉塵、其他粉塵（PAM、PAC）；

②生產(chǎn)性毒物：氧化鈣、苯乙烯、丙烯酸；

③物理因素：噪聲。

現場(chǎng)檢測結果：

由檢測結果可知，除前紡絲車(chē)間（班長(cháng)、卷繞工）、后紡絲車(chē)間（工段長(cháng)、加捻工、定型工）、針刺車(chē)間下卷工8h等效聲級值大于80dB（A），不符合職業(yè)接觸限值的要求；其余崗位所接觸的粉塵、化學(xué)毒物、噪聲濃度或強度均符合接觸限值的要求。。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為:嚴重。

 13.1 總平面布局

用人單位今后若有新建、擴建、改建項目，總平面布局應符合GBZ1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》的要求。

13.2 職業(yè)病防護設施

（1）前紡絲車(chē)間（卷繞）、后紡絲車(chē)間（加捻、定型）、針刺車(chē)間下卷8h等效聲級值大于80dB（A），不符合職業(yè)接觸限值的要求。用人單位應當針對以上崗位進(jìn)行整改，設置隔聲觀(guān)察室等。

（2）用人單位應定期對各類(lèi)防護設施進(jìn)行檢查、維修、更換，改善其不合結構或布置，使之發(fā)揮有效的作用，從而降低毒物濃度/噪聲強度。

13.3 職業(yè)健康監護

（1）按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織接害勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素；今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。

（2）用人單位應對健康檢查機構建議復查的員工，應按照要求時(shí)間及時(shí)安排復查。

13.4 職業(yè)衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)。

（2）繼續完善職業(yè)衛生管理制度及其他相關(guān)資料，按時(shí)進(jìn)行年度申報。

（3）用人單位應按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案。

13.5 職業(yè)衛生檢測與評價(jià)

（1）用人單位應嚴格按照國家法規規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次現狀評價(jià)。

（2）當生產(chǎn)規模、工藝、設備和規模等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)。