地理位置

磁灶大埔東工業(yè)區

聯(lián)系人

林思萍

項目名稱(chēng)

福建省晉江市聯(lián)興建材有限公司職業(yè)病危害現狀評價(jià)

項目簡(jiǎn)介

福建省晉江市聯(lián)興建材有限公司成立于1999年11月并投產(chǎn)運行，用人單位自1999年11月投產(chǎn)運行，生產(chǎn)規模為年產(chǎn)約800萬(wàn)㎡地板磚。

用人單位名稱(chēng)：福建省晉江市聯(lián)興建材有限公司

統一社會(huì )信用代碼：91350582705322018W；

法定代表人：吳明鐵；

注冊資金：5676萬(wàn)元人民幣；

地址：磁灶大埔東工業(yè)區；

此次評價(jià)為用人單位第三次進(jìn)行職業(yè)病危害現狀評價(jià)；用人單位自上次評價(jià)以來(lái)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規模等未發(fā)生重大變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩定運行；自第二次評價(jià)以來(lái)，未發(fā)現職業(yè)病危害事故。

現場(chǎng)調查人員

趙進(jìn)、胡斌

現場(chǎng)調查時(shí)間

2023年07月27日

用人單位陪同人

林思萍

現場(chǎng)檢測、采樣人員

陳建明、李斌、朱偉偉、陳輝

現場(chǎng)檢測、采樣時(shí)間

2023年08月05日—2023年08月07日

用人單位陪同人

林思萍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵；

（2）生產(chǎn)線(xiàn)毒物：一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化硫；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）用人單位球磨車(chē)間原料球磨工、釉料球磨工，成型車(chē)間壓磚工、烘干窯前看片工、磨坯工、施釉工、燒成窯前看片工、燒成窯后看片工、磨邊工、拋光工所測得矽塵的CTWA和CPE不符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位/工種所測得矽塵的CTWA和CPE符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：用人單位叉車(chē)、鏟車(chē)運輸物料時(shí)，車(chē)速較快，導致?lián)P塵，且用人單位未定時(shí)定點(diǎn)對車(chē)間內灑水抑塵；地面未及時(shí)清理，造成粉塵沉積，勞動(dòng)者的行走及叉車(chē)的行駛，造成二次揚塵；且用人單位在壓機、磨邊機、施釉設置的除塵設施未正常保養維護，導致粉塵濃度超。

（2）該用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中有接觸的一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）的CTWA與CSTE均符合GBZ2.1-2019《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規定的職業(yè)接觸限值的要求。

（3）由本次工作場(chǎng)所非穩態(tài)噪聲聲級檢測結果可知，用人單位球磨車(chē)間原料球磨工，成型車(chē)間壓機工、燒成后看片工、磨邊工、拋光工、包裝工接觸的40h噪聲等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求，其余崗位/工種接觸的40h噪聲等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

超標原因分析：

看片工崗位、包裝工崗位：瓷磚傳送帶運輸過(guò)程與輥道窯接觸碰撞發(fā)出噪聲，且產(chǎn)生的噪聲相互疊加，且未設置相應的降噪措施，導致作業(yè)場(chǎng)所噪聲強度超標；球磨、壓機、拋光屬于高噪聲設備，且未設置相應的降噪措施，導致作業(yè)場(chǎng)所噪聲強度超標。

（4）由本次工作場(chǎng)所高溫檢測結果可知，用人單位干燥車(chē)間司爐工、出渣工，成型車(chē)間看片工接觸的高溫WBGT指數不符合GBZ2.2-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

超標原因分析：熱風(fēng)爐、出渣口、烘干窯和燒成窯均屬于涉高溫設備，員工上班時(shí)間較長(cháng)，且配備高溫防暑設施不足，導致本次WBGT指數超標。

評價(jià)結論和建議

評價(jià)結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類(lèi)別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過(guò)程中，采取了現狀評價(jià)報告書(shū)所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1總體布局

（1）建議用人單位今后在生產(chǎn)廠(chǎng)房改造中，應根據GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》，將生產(chǎn)車(chē)間布置在全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側；非生產(chǎn)區布置在當地全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側；

2職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強對現有高噪聲設備的保養，定期對設備進(jìn)行保養，添加潤滑油，減少設備運行時(shí)的噪聲；

（2）對高噪聲超標崗位，建議用人單位在高噪聲崗位（如：壓磚機、包裝區等）采取隔聲等控制措施（如：設置圍擋隔聲設施）；

（3）加強對工作場(chǎng)所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。每天下班前或下班后及時(shí)進(jìn)行清潔、清理，減少工作場(chǎng)所積塵，避免二次 揚塵；清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次 揚塵的方式；

（4）建議用人單位在粉塵作業(yè)超標的車(chē)間加裝噴霧系統，降低工作場(chǎng)所的粉塵濃度，防止粉塵的二次逸散

（5）建議用人單位對已有防護設備結構、安裝和運行情況進(jìn)行檢查、維修，并改善其不合理結構或布置，使之發(fā)揮有效的除塵作用，并建議用人單位應明確維護保養項目、周期頻次、責任人員等內容，進(jìn)一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養及檢修，切實(shí)執行對職業(yè)病防護設施的日常檢查、維護保養，做好相關(guān)記錄，并妥善保管。

（6）優(yōu)化窯爐和熱風(fēng)爐崗位工作制度，如四班三運轉等模式，減少作業(yè)人員接害時(shí)間，同時(shí)加強作業(yè)現場(chǎng)機械通風(fēng)，為勞動(dòng)者配備相應防高溫個(gè)人防護用品；

3應急救援

針對用人單位可能發(fā)生的急性職業(yè)損傷，應組織勞動(dòng)者進(jìn)行高溫中暑（應在高溫季節來(lái)臨之前進(jìn)行）的應急救援培訓以及應急救援預案的演練，提高應急處置技能，做好演練的影像資料、文檔記錄，按要求妥善保管。

4職業(yè)健康監護

（1）按照職業(yè)健康檢查結果及相關(guān)法律法規要求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)者職業(yè)健康監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存；

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（安監總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動(dòng)者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動(dòng)者，應按照要求，組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見(jiàn)附件八。

5個(gè)人防護用品

（1）加強個(gè)人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動(dòng)者正確佩戴和使用個(gè)人防護用品，定期對勞動(dòng)者個(gè)人防護用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)者正確佩戴和使用；

（2）對個(gè)人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時(shí)對個(gè)人防護用品數量進(jìn)行補充，確保個(gè)人防護用品數量滿(mǎn)足勞動(dòng)者的需求；

6職業(yè)衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛生管理文件，加強職業(yè)衛生管理，確保各項制度的落實(shí)；

（2）建議用人單位應規范職業(yè)衛生檔案管理制度，完善職業(yè)衛生檔案內容，及時(shí)更新相關(guān)法規和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應及時(shí)修整或更換。

（4）建議用人單位多個(gè)警示標識在一起設置時(shí)，應按禁止、警告、指令、提示類(lèi)型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）進(jìn)一步加強勞動(dòng)者的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品；

（6）對臨時(shí)工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促其遵守職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程；為臨時(shí)工發(fā)放符合國家要求的個(gè)人防護用品，確保其作業(yè)時(shí)正確佩戴和使用；做好臨時(shí)工的職業(yè)健康監護工作，組織進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監護檔案。

（7）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；部分員工未進(jìn)行職業(yè)病危害書(shū)面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書(shū)》。

（8）根據《國家衛生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強用人單位職業(yè)健康培訓工作的通知》（國衛辦職健函〔2022〕441號），用人單位應加強對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個(gè)人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

7下一階段的建議

（1）按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家衛生健康委員會(huì )令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現狀評價(jià)。

（2）生產(chǎn)規模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、防護設施、車(chē)間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時(shí)，應當對變更內容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)；當出現職業(yè)病危害變化時(shí)，應及時(shí)向衛健部門(mén)進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。